近两年，随着大学生就业难问题的日益突出，从中央到地方各级政府、教育部门出台了一系列促进大学生创业、就业的政策，各高校也积极采取各种措施，为企业和学生牵线搭桥，提供学生的求职意识和求职技巧。专家表示，目前，有不少毕业生尤其一些学校层次较低或学习成绩较差、实践经验较少的学生，认为自己的学校、专业，学习、实践情况都已确定，对求职产生消极情绪，这是应该避免的。专家认为，大学生找工作的热情和态度也是非常重要的，大学生需要调整心态，通过努力可能会得到更好的机会。
高校举办多种活动帮助就业
如今，大学生就业工作已经得到了各高校的高度重视，高校也会为大学生求职做各种工作，包括求职辅导、联络企业、举办双选会等等。
“今年我们和去年一样，一开学每个学院就进行了就业动员会，由学院领导为学生讲解就业形势，做就业动员，有的学院还会邀请校友现身说法、传授经验。” 北京科技大学招生就业处副处长孙长林介绍，今年北科大正在着手建立基于学生求职意向的动态简历库，并开始学生求职信息化系统的建设，通过一体化数据平台和数据挖掘，实现个性化求职和个性化推荐，提高效率。“今年我们还会加大对就业弱势群体的帮扶力度，针对每个学生制定个性化帮扶方案，提高帮扶效果。”。
而在北京建筑大学，学校积极动员低年级学生去听校园宣讲会，增强他们对就业的了解。“今年我们学校还将承办第二届建筑类高校就业联盟会议，共同研讨建筑人才培养、校企合作等话题。”北京建筑大学招生就业处处长李雪华说，他们会鼓励全校学生参与这次会议，让学生提前理解行业、教学的一些动态。
专家建议用诚恳态度弥补不足
值得关注的是，在就业难的大背景下，目前可能有一些学生对求职产生消极、悲观的情绪。在某招聘会上，一名来自外地的三本类院校的学生就告诉记者，他投了很多简历都杳无音信，好不容易有个面试很容易就被淘汰掉，他觉得自己的学校背景不好，成绩一般，很难找到令自己满意的工作。“在一次面试中，一同面试的其他三个同学都是名校毕业，面试官甚至都没怎么给我说话的机会，我感到很郁闷，很多企业招聘都会看出身，而这是我无法改变的。”
“我认为，每个学生都可以在其能力范围内找到一个更合心意的工作，关键是看在找工作的过程中，付出了多少的努力。”孙长林说。
智联招聘校园业务负责人齐放也强调，大学生找工作的态度必须诚恳，可以用未来在工作中提升的愿望，去弥补自己的不足。“对企业来讲，每个学生几乎都是白纸，企业希望寻找到有着相同因子、可以写满企业精神文化的人。如果你的态度非常诚恳，积极向上，我想企业会愿意给你机会。此外，在求职前也可以通过培训等方式快速弥补自己的不足，比如想去外企但英语不好，是不是可以想办法快速提高英语水平。”
■ 求职建议
关注有潜力评价好的中小企业
●田岚申，东方慧博管理咨询有限公司慧博研究院顾问
在就业竞争如此激烈的大背景下，应届毕业生应首先避免眼高手低，要找准自身定位，正视自己的所长所短，踏踏实实地从基层做起，切勿幻想一步登天或者和他人攀比。
第二，在投递简历时，不要只关注国企、央企、外企等大型企业，要把目光投向中小企业。虽然中小企业的管理从整体来看不如大企业规范，薪酬也很难和大企业比肩，但是对于刚刚步入职场的新人来说，实战经验才是最为宝贵的财富、最为需要的东西。为了未来可以更好地发展，应届毕业生应更多地关注有潜力、评价好的中小企业，尤其对于那些履历平平的学生而言，更应如此。
第三，在写简历时，要精雕细琢，让自己的特点一目了然；在面试时，态度要诚恳，沟通欲望要强烈，表现出愿意为这份工作全力付出的架势，并学会扬长避短。正确的自我认知和良好的自我展示是能否获得职位的关键。
用见女朋友父母的心态去求职
●孙长林，北京科技大学招生就业处副处长
我在为学生讲面试技巧时经常会讲一个例子，如果有一天，你要第一次去见你的女（男）朋友的父母，你会以怎样的心态去面对？首先，你会注意你的仪表、着装，你肯定还会了解女朋友的父母喜欢什么。我想找工作也一样，在一些基本情况已经确定的前提下，你的内心有没有重视，有没有精心去准备，结果将会非常不同。
经过大学的培养，每个人身上都会有独特的优点，关键是要对自己有信心，并真正的认真去准备，而不是逃避。大学生求职态度很重要，一定要认真，然后要付诸行动。
对于现在还比较迷茫、比较焦虑的学生，我的建议是先行动起来，准备好自己的简历等求职材料，确定一个基本的求职目标，然后投入到招聘会中，在实践中你会发现，原先迷茫焦虑的东西，其实并不可怕。
■ 新招聘
微信提交简历，自动匹配职位
目前，很多企业在做校招时都会追求招聘形式的创新和变化，很多企业都把微博、微信等新媒体工具应用到校招当中。
据智联招聘校园业务主管齐放介绍，现在90％的企业都有官方微信招聘平台，主要用来发布招聘信息，包括推送一些招聘、营销相关文章。有些企业为了增加用户黏性，会在微信增加一些小游戏，如某车企就用他们的各种车型做了一个连连看。
欧莱雅则在今年针对校园招聘推出了全新的微信网申平台。申请者在手机微信上找到欧莱雅的相关账号，点击“加入欧莱雅”，选择申请职位并填写个人信息，再回答三道开放性问题，即可完成网申。据欧莱雅（中国）校园招聘相关负责人介绍，这一网申形式背后有科学的系统支撑，后台将对求职者的回答进行识别、分类和筛选，将求职者与最合适的职位进行匹配。
“用微信提交简历也有很多企业在做，但大多还无法取代电脑上的简历。”齐放说。
