现在由于网络的发展，我们也有许多的方法来选择我们的工作，来找我们的工作。例我们在用网络招聘的时候，把简历投给企业人事的邮箱中，为何几天过去却是没有任何的一丁点消息了，下面电梯招聘网为求职者总结了几大点：
1.简历毫无亮点。
每年都会有很多的求职者进行找工作。不管是面对面的求职还是通过网络招聘的行式来找工作，迎接他们的第一关就是做简历。一封好的简历可以在面试开始前给面试官留下极好的印象，同样，一份毫无特色的简历也会令自己的面试过程变得枯燥而没有吸引力。简历的基本的要求除了求职的背景，经历与教育外，还能体现出求职对于细节的关注，甚至于一个人的智商，为什么这么说的，我看过一些简历，发现其中有打印错误，信息不全，拼写错误，或者是因为太急的原因，但是不管是什么原因都能够体现出来这个求职是不够细心的。
建议：“一定要找人对你的简历进行校对，对格式和内容提出意见。”这听起来很简单，但如果忽略了这一步，可能让你丧失去梦寐以求的公司面试的机会——而企业人事的时间都很宝贵，很少有人会主动告诉你该怎么做。
2.工作经历中的空白。
不管是做什么工作，我们肯定都会有工作经历的，那怕你之前做的是会计，现在想做文员工作，都要写上自己的以前的工作经历的。像应届生毕业，他们也许会没有工作经历的，但相应的工作实习肯定会有一部分会有的。但是我们现在的人员找工作，往往在工作经历这个方面是空白的，主要的原因就是因为他们不想写工作经历，或者有工作方面的经验的。但是对于这样的情况需要我们及时的进行避免，因为工作经验和经历的空白往往会给企业的招聘的人员留下不好的印象。
建议：（对于有工作经验的）遇到这种情况，建议在简历中列举一些合约工作，包括短期项目：“这是一种有效的方式，可以让自己不远离职场，提高技能同时接触新的人脉。而且，也可以让猎头的工作更加轻松。”
（对于毕业生的）就是即便是没有工作方面的经历，一些参加的培训等等也是可以填写上去，比如说，我们在进行填写的时候，可以填写自己某些和工作相关的培训等等。或者我们在填写别的方法的时候，可以突出自己刻苦学习，适应的能力强等等的因素。这样往往会给招聘的人员留下更好的印象，进入面试的概率就会大大的增加。总之，需要知道的就是简历中还是需要避免出现空白的情况。
3.遗漏关键技能。
“许多雇主对于求职者的学位、能力和证书，都有具体的要求”，在正式的职位说明中通常说得很清楚。但在有些简历中，相关信息却被掩盖，甚至根本没有提及。
建议：求职者“保证在简历中清楚地列出自己的所有才能。在求职信中，尤其要重复并重点强调与求职岗位相关的技能。”如果企业人事者不得不向客户解释求职者为什么适合他们的招聘岗位，那你就别指望他们会迫不及待告诉你好消息了。
4.简历信息不一致。
现如今，我们的网站有很多，我们写的各种信息也是到处都是，但是招聘经理他们可以在不同的社交媒体网站找到你的信息。但是这些信息都不一致，在此要说明“信息一致非常关键。”例如，如果你的网站中的职务或日期，与简历中的信息不一致，这会给招聘经理，带来疑虑。
建议：凡是网络上有自己名字出现的地方，其中的信息与你投递的简历中的信息要完全一致，这一点一定要做到。
5.没有最新进展。
如果在招聘经理给你打过电话，但在第一次谈话之后便没有了音信，在这种情况下，求职者可以继续跟进。但最多隔几周打一次电话。”要在客户公司和求职者之间找到合适的搭配，可能需要数月时间，而且，招聘经理很少会漏掉符合条件的求职者，或者忘记打电话告诉求职者重要的进展，即使有也只是个别情况。
建议：“如果找到合适的匹配，接下来求职者肯定会接到电话。”这个过程需要的时间可能会超出你的预期，但在此建议求职者要有耐心。不断打电话或发电子邮件给猎头，通常会使一位本来前途无限的求职者被打上“过于咄咄逼人”的评语，而这可能意味着，招聘经理再也不会给他打电话。
新华水泥人才网，水泥英才网 水泥招聘网，水泥求职，水泥人才网，水泥招聘求职网，水泥行业求职招聘专家，水泥人力资源网站 水泥人才网
