企业开展专业技能竞赛由来以久。在设有工业主管部门时期，有组织行业内专业技能大赛。各企业在组派参赛队伍前，在企业内先需通过竞赛选拔。通过选拔在一定程度上促进了专业技术人员和操作人员业务水平的提高。
如果把技能竞赛看作只是一场比赛，确定一下名次，“热闹热闹”而言的话，则显然是太过狭窄片面。企业应该把技能竞赛与加强企业创新人才队伍建设联系在一起。也许会有人认为这样的说法或过牵强，或有点上纲上线了。事实并不是这样的。
水泥行业中国制造要从“合格制造”变成“优质制造”、“精品制造”，要走出国门也离不开大批技能人才支撑，离不开一线专业技术人员和操作人员的支撑。没有他们精湛的专业技能和熟练的操作技能的支撑，要引领世界水泥也会有明显短板，也是不完整的。
水泥企业也应汲取粉尘爆炸血的教训
钱新明说，细小的粉尘颗粒，扩散到空气中，当累积到一定浓度时，只要有一个点火源，就可能快速燃烧。粉尘爆炸和一般的气体爆炸不一样，从点火到爆炸的时间是毫秒级的，但前期诱导时间比较长。根据目前掌握的情况，可能引起爆炸的粉尘主要有：金属（如铝粉、镁粉）、煤炭、粮食（如淀粉）、农副产品（如棉花、烟草）、合成材料（如塑料、染料）。
钱新明说，一些企业负责人急功近利，完全不尊重劳动者的生命，是经济第一安全靠边，安全管理十分薄弱。防爆领域有很多科研成果，也没有得到应用，有的企业为了节省，用很便宜的装置设备，在设计上也不合格。
产能置换工作必须有章可循
产能置换政策措施早在2009年国务院批转发展改革委等部门关于抑制部分行业产能过剩和重复建设引导产业健康发展若干意见的通知（国发〔2009〕38号）中就已提出。2010年在国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知（国发〔2010〕7号）中进而提出，对产能过剩行业坚持新增产能与淘汰产能“等量置换”或“减量置换”的原则。在工信部2010年下发《水泥行业准入条件》（工原[2010]第127号）文件中对新型干法水泥熟料年产能超过人均900公斤的省份作了规定，原则上应停止核准新建扩大水泥（熟料）产能生产线项目，新建水泥熟料生产线项目必须严格按照“等量或减量淘汰”的原则执行。2013年国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见（国发〔2013〕41号）更明确要求，产能严重过剩行业项目建设，须制定产能置换方案，实施等量或减量置换，在京津冀、长三角、珠三角等环境敏感区域，实施减量置换。
