《新华水泥人才网》
对薪酬不满是员工离职主要原因
日前，人力资源服务商前程无忧发布《2013离职与调薪调研报告》。报告显示，2012年员工主动离职率为80.3%，同比下降了1.6个百分点。“对薪酬福利不满意”仍是员工主动离职的重要原因。在物价不断上涨，生活成本明显升高的压力下，员工对薪酬福利的提升渴望依旧。此外，“公平公正的绩效考核体系”、“获得技能提升和良好职业发展空间”也是员工关注的重要因素。
报告还表明，2012年员工企业中相对稳定的职能人员依然是行政人事、财务以及采购物流类员工，而生产工程类以及销售类员工的稳定性则相对较差。
