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陕西富平水泥有限公司
公司地址：陕西-渭南市
所属行业： 企业性质：其它 -
职位描述
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
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公司简介
陕西富平水泥有限公司是尧柏特种水泥集团有限公司（隶属香港上市企业中国西部水泥有限公司股票代码2233.HK）的十七家分公司之一，位于陕西省渭南市富平县庄里镇，现拥有日产5000吨、年产240万吨的新型干法水泥生产线和高品位石灰石矿山。
我公司在产品质量上始终坚持：“以顾客和相关方为关注焦点，以持续不断的改进满足顾客和相关方的要求和期望；在产品实现过程中坚持‘预防为主，连续控制’质量原则，为社会和顾客和相关方提供满意的产品和服务”。在环境管理上始终坚持“遵守环保法规，提升环保意识；规范作业流程，预防环境污染；减少废物排放，降低资源消耗；持续改善环境，实现和谐发展”的环境方针。在职业健康安全管理上坚持“预防为主，控制作业危险；强化监督，遵守法律法规；以人为本，提高安全素质；科学管理，实现绩效改进”。
我公司秉承“以人为本”的人才管理理念，制订了规范统一、公平合理、具有区域同行业竞争力的员工薪酬体系。注重薪酬的激励性和经济性，注重完善的发展空间，建立了技术发展方向与管理发展方向双通道薪酬晋升平台。
我公司在产品质量上始终坚持：“以顾客和相关方为关注焦点，以持续不断的改进满足顾客和相关方的要求和期望；在产品实现过程中坚持‘预防为主，连续控制’质量原则，为社会和顾客和相关方提供满意的产品和服务”。在环境管理上始终坚持“遵守环保法规，提升环保意识；规范作业流程，预防环境污染；减少废物排放，降低资源消耗；持续改善环境，实现和谐发展”的环境方针。在职业健康安全管理上坚持“预防为主，控制作业危险；强化监督，遵守法律法规；以人为本，提高安全素质；科学管理，实现绩效改进”。
我公司秉承“以人为本”的人才管理理念，制订了规范统一、公平合理、具有区域同行业竞争力的员工薪酬体系。注重薪酬的激励性和经济性，注重完善的发展空间，建立了技术发展方向与管理发展方向双通道薪酬晋升平台。