广州基业长青建材科技有限公司

【岗位说明】：
1、基业长青的技术服务体系，是一个与销售体系并列的工程师体系。销售体系的人员侧重客户关系，技术体系的人员侧重产品的试验和技术应用；
2、技术服务中心根据管理需要，划分以下四个层级：技术应用管理部（总部）→区域技术总工（省级）→正式技术工程师（项目）→实习技术工程师。

【要求】：
1、深刻理解基业长青应用服务商的内涵，可以坚决执行公司的战略思想；
2、优秀的团队管理者，对整个技术服务体系的人员，在专业作风和操作行为两个方面，都可以有效管理；
3、可以有效贯彻并落实“绩效评估和考核、奖励”；
4、具有较好的组织、沟通、协调和管理能力，高度的责任心和执行力；
5、28-45岁，本科学历，熟练使用WORD, EXCEL, PowerPoint、CAD等软件；
6、有丰富的管理经验，水泥专业和新型干法旋窑水泥厂管理经验优先。

【责任】：
1、对“调研、大磨前沟通会、大磨试验、应用服务（技术对接/使用辅导/使用问题收集/应用月度报告）、产品效果回馈”五项技术工程师的职责，进行标准化作业的规范和管理；
2、挖掘、培养省级技术总工；
3、根据销售七步曲，与研发中心和销售部门有效配合，保证各类信息沟通的及时、准确；
4、对技术总工和技术工程师的工作，进行培训、督导、评估、奖励和考核。

【权利】：
1、在对外活动中，有三倍的系数（底薪的三倍）之内的费用报销（实报实销）之权；
2、建议并决定技术服务中心的工作流程和工作职责；
3、对技术服务中心人员的使用和辞退有建议权。