[面试]吐槽13大行为，这样的面试官减分！
发布时间 2014-10-20 来源 新华水泥人才网
求职者的一些行为可能会为自己的面试减分，HR或者面试官的某些行为同样会让求职者对应聘的企业很失望？前程无忧论坛（bbs.51job.com）近期做了投票调查，发觉有近八成的网友认为面试官的态度傲慢，语气咄咄逼人让人很失望。网友们也分享了他们遭遇过的让人不满意的面试官行为。 1.约好的面试，却无故让求职者等很长时间，也不道歉和解释。 新华水泥人才网，水泥英才网 水泥招聘网，水泥求职，水泥人才网，水泥招聘求职网，水泥行业求职招聘专家，水泥人力资源网站 水泥人才网 广东水泥招聘 2.个人有空白期就认定能力有问题找不到工作，上一家薪资谈低了就一定是能力达不到要求等。提问时态度无比傲慢，语气咄咄逼人。 3.简历都没看过就打电话让你过来面试。 4.面试漫不经心，三分钟就草草结束面试。 5.职位招聘上明明写着招应届生，面试中却问你有没有相关经验。 6.投的是A岗位，不顾别人意愿强硬要把你调剂到B岗位 7.两个面试官说的工作内容不一样，自相矛盾 8.面试时把你表扬到你自己都不好意思，面试结束却是遥遥无期的等消息。 9.没看清楚简历就找人来面试，写明只应聘XXX岗位，却要求试试完全不相关的。 10.简历中已经写明薪资要求XXXX，公司明明不能提供，还要来面试，浪费时间。 11.面试对话中明显流露对名校的推崇，对其他院校的轻蔑。唯名校主义者，本身就脱离了视能力录用的常理。 12.面试官手上一堆简历，翻找半天才找出你的简历，然后边看边让你做自我介绍。 13.临到面试时才说你的简历不合适这个职位。HR到底有没有认真筛选简历！
更多相关信息
