成功的人生从燕东开始！
燕东水泥一直秉持以人为本的用人理念，贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨
燕东水泥始终坚持“赛马(281.67元/吨，0%)不相马”的用人制度，用人的原则是通过赛马产生千里马，摒弃相马的用人制度，坚持用数据说话，用指标做杠杆的考核机制。真正体现能者上，庸者下得用人原则，为每一个员工提供施展才能的机会。尽最大努力的提高管理干部的上进意识，用务实原则寻找人才，储备人才。
燕东水泥的人力资源战略紧紧围绕公司的发展战略规划，以吸引、培养和造就高素质人才为未来的发展提供保障。构筑起燕东富有全面竞争力的人才高地，力争在未来发展为全国建材行业最具有吸引力和最具成长性公司。
沧海横流，方显英雄。
大浪淘沙，才见壮志豪情。
燕东将“用心浇铸每一个家”，为人类的未来创造美好的生活空间。我们欢迎有志之士加入燕东事业的行列，同燕东一起成长，共同开创美好明天。燕东水泥在快速发展，燕东需要更多的人才凝聚在一起，为企业的发展带来更强劲的动力。对努力工作的人而言，工作不仅是为了生活的需求，而且是创作一项长期拥有的事业，为你的个人价值提供更宽广的舞台。燕东重视经验和创新，与大家分享经验共同创新，是企业最有价值的财富。燕东倡导终身学习，才能是一个持续发展的过程，保持知识的更新和行动的落实，对燕东的发展和成功有着非同寻常的意义。燕东希望每一名员工对自己的发展有一个充满信心的规划，我们也将尽力给每个人的成长和发展提供所需的挑战和机遇。水泥英才网 水泥招聘网，水泥求职，水泥人才网，水泥招聘求职网，水泥行业求职招聘专家，水泥人力资源网站
你我他在一起工作，分享彼此的快乐！
燕东重视员工的学习与培训工作，学习型文化是燕东水泥企业文化的一个重要组成部分，这不仅保证我们能够吸引和培养优秀的人才，也能为企业的发展提供源源不断的智慧型动力。
燕东水泥期待着更多充满活力的人加入。
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