从前有一名HR，他被奉为不死的传说，因为……
当他是一名HR小兵时，他本可以被：
不停的电话邀面试辐射死
如山如海的简历纸压死
招不到人被埋怨死
招到不靠谱的人又被鄙视死
被比厕纸还长的考勤表绕死
被面试者的各种表现给雷死
来来去去各种手续给折腾死
……
后来他成了一名HR主管，他又面对：
底下的人不给力被白眼翻死
上面的人太刁钻给钻死
没完没了的福利要求给纠缠死
止不住的培训给训死
加班加死
……
得神护体侥幸不死他成了一位HR经理，然后他又要被：
被同事认为是事儿B而瞪死
被老板认为想的不细而念死
对人尽其才这四个字恨死
被绩效考核法算死
被人才继任计划给纠结死
……
像枪战戏里的男猪脚一样，他居然还不死
但在他成为HR总监后，他又差点被各种：
成为老黄瓜没竞争力了而忧心死
没亮点没新idea了而被质疑死
被老板开人自己却背的黑锅压死
受夹板气被夹死
对多如牛毛的工作犯了密集恐惧症恐死
逢年过节就犯心脏病嘎嘣死
……
爱护HR，人人有责！
