明天要去哪里上班？这是合肥市民张文烨正在考虑的问题，今年28岁的他刚刚辞去了仅干了3个月的工作，这是他研究生毕业后的第四份工作。
像张文烨这样并没有找到下家，就已经辞职的人，在中国有了一个共同的名称：“裸辞”族。
眼下在中国职场上，选择“裸辞”的年轻人呈增多趋势，原因则是多种多样。有的因为工作太枯燥，不能实现自己的抱负；或是对薪酬福利不满意；或是因为人际关系处理不善；还有的是因为压力太大，身心俱疲，就想给自己放个假等。
安徽师范大学就业指导中心副主任张玉新表示说，“跳槽”并非不可以，但不加考虑的“裸辞”不该成为首选，职场新人在辞职之前首先得保证自己有“底气”找到一份更利于自己发展的工作。
社会学家王开玉认为，“裸辞”现象增多，表明员工开始重视工作幸福感，而不只局限于工资多少、职位高低，这是社会的一种进步，但应谨慎理性对待。
