经济补偿金能不能年年清？
昨日，全国人大常委会委员汪毅夫率队到东莞检查工会法的执行情况。东莞市劳动争议仲裁院的负责人表示，“大多数劳资纠纷案件，争议基本点就是提出追溯历年加班费、要求支付经济补偿金或赔偿金等。”此前曾有企业提出，将每年的年终奖改为经济补偿金的形式发给员工。昨日，市劳动部门就向全国人大建议经济补偿金可由用人单位约定“年年清”。“企业可与员工约定每年支付一次的方式进行分期支付，做到经济补偿金年年清。”这样就不会造成在经济困难时候，企业无力支付长期累积下来的巨额经济补偿金。
建议仲裁双方缴纳保证金
去年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施以来，由于劳动仲裁取消收费、法院诉讼基本不收费(二级法院收10元)，一定程度上造成“滥诉”现象发生。
昨日，东莞市劳动部门向全国人大建议，建立劳动仲裁当事人需提交保证金制度。即劳动仲裁当事人(申诉人和被诉人)，按经济标的数额和请求事项的多少，向仲裁庭提交保证金，案件审理结束后，胜方可将保证金补偿败方参加仲裁开支的损失。
去年下半年以来，仲裁案件出现了劳动者“申诉请求事项扩大化”和“诉求的经济标的扩大化”两个新特点。如本来劳动者要求支付经济补偿金的单项劳动争议，一些职业代理人出于经济利益的驱动，可能促使劳动者增加有薪年休假工资、历年探亲假工资、历年高温津贴、补买各项社会保险和住房公积金等多项申诉请求。
同时，劳动者诉求的经济标的也在扩大，曾出现过某物业公司保安讨要历年加班工资200多万元的天价仲裁案。劳动部门表示，仲裁案件中，各项支付计算是以月工资为基准，但是不少劳动者将加班工资、伙食补助、劳保津贴等计入正常月工资中，造成了申诉标的数额无限扩大。
此外，东莞市政府方面还是建议促请设立恶意欠薪罪，建议在修订《刑法》时，将恶意欠薪、恶意逃薪等违法行为列入刑事责任，做到从严追究。
政务同期声
昨日，香港民建联访问东莞，市委常委、副市长江凌会见了访问团一行。
来源：南方都市报
