《新华水泥人才网》
职场中人如何争做职场“大红人”
在就业竞争日益激烈的当下，弱者靠边、强者当道仍旧是职场竞争的主旋律，人们要想爬到职场晋升的顶端，成为最终的胜利者，除了要懂得职场相处之道、具备相应的专业知识外，还必须具备核心的竞争力，如此才有可能让自己稳立职场，成为人人称羡的“职场红人”。
什么是核心竞争力呢？其实核心竞争力并没有人们想像得那般复杂和神秘。职场人的核心竞争力指的是人们能够长期获得竞争优势的能力，这种能力应该经得起时间考验、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。通常情况下，一个人的核心竞争力包含了他的职业技能、职业素养以及对待工作的热忱和态度。因此，人们要培养核心竞争力，就要从自身技能和素养方面着手。
不过，当前许多求职者都很难掌握技能和素养的平衡，他们要么技能突出、素养欠缺，要么就表现出技术能力的明显不足。因而，不少用人单位都呼吁高校应该加强学子的技能和素养上的“双提升”，以为企业培养更多的复合型技术人才。
