? 【新华水泥人才网】科行集团将坚决贯彻落实建材行业科技创新大会精神，进一步解放思想，大胆改革创新，勇于承担社会责任，积极争做第二代新型干法水泥技术装备研发的先锋官，践行“创新提升、超越引领”发展战略，为引领行业科学发展多作贡献。
搭建创新平台，集聚创新人才新华水泥人才网
??（一）搭建创新平台，推动产业化进程
??研发平台是科技创新的载体和基地，是促进科技成果转化、提升自主创新能力的有效途径。几年来，科行积极搭建创新研发平台，先后建成了国家级企业技术中心、国家环境保护工业炉窑烟气脱硝工程技术中心、江苏省工程技术研究中心、江苏省博士后科研工作站、江苏省新型环保重点实验室，内部还成立了“陈一脱水泥脱硝技术研究所”、“科行（北京）水泥工程设计院”、“科行（北京）环保技术研究院”等研发院所，并逐渐构建形成了企业多元化的创新互动平台，聚集各类创新资源，夯实技术研发基础。水泥英才网
??同时，科行集团十分重视科研机构的建设，每年都会投入不低于销售额8%的费用作为研发投入。“十一五”期间，科行在硬、软件方面的投入达1亿元，引进了一大批先进的实验设备、软件和加工检测设备，如复排炉脱硝实验系统、催化剂评价实验系统、高温沉降炉实验系统、回转窑实验系统，以及脱硫、除尘、碳捕集等实验系统，配备了烟气分析仪、气相色谱－质谱仪、液相色谱仪、比表面积测定仪、热重分析仪等100多台（套）。水泥招聘网
??（二）依托创新平台，集聚创新人才
??依托公司已有的创新平台，科行集团还引进培育了一批高层次、高素质人才，为企业的科技创新提供了人才支撑。武汉理工大学博导黄之初教授，清华大学博导单际国教授、宋蔷博士，深圳清华研究院杨建博士，南京工业大学叶旭初教授等在科行都有工作室或研发团队。在产学研课题项目合作过程中，通过专家、教授的传、帮、带，以及讲座培训等方式，一大批科技业务骨干脱颖而出，为公司造就了一支技术过硬的科技队伍。公司现有大专以上技术人员223人，在职高级工程师达38人，博士7人，为企业科技创新补充了新鲜血液。水泥求职
??（三）加强科技创新，提升企业核心竞争力
??近年来，科行人紧盯世界高技术发展趋势，面向未来发展，围绕前沿技术领域，进行关键技术研发，加强前瞻性布局，积极抢占新兴产业发展制高点，提高环保产业高端发展水平。在大气污染的除尘脱硝领域，科行人率先走出了成功的一步，先后在国内玻璃、纯碱、烟草行业率先做了第一个脱硝工程。
??接下来，科行集团还不断通过科技创新、规模投资、技术储备、战略合作、人才引进等措施，充分发挥优势，整合资源，以脱硝为技术方向，打造工业炉窑脱硝的第一品牌，做大做强环保产业。2013年4月20日，科行自主研发的“水泥窑SNCR烟气脱硝技术装置”在陕西咸阳顺利通过由工业和信息化部组织的，中国工程院院士郝吉明为主任委员的科技成果鉴定，鉴定意见认为，主要经济技术指标达国际先进水平，社会经济效益显着。这是科行实施转型升级的重要里程碑，是企业核心竞争力的充分体现。截至目前，科行承建了北京金隅、福建红狮、大连天瑞、国华准电、北方联合电力、包头希望铝业、宁煤集团煤化工、台玻实联化工、南玻、南通醋纤等260多个脱硝工程，实现了公司由单一水泥行业的烟尘治理商，向水泥、玻璃、电力、化工等行业的烟气综合治理商转变，成功打造了我国工业炉窑烟气脱硝一线品牌的企业形象。
??创新永无止境，思路决定出路。科行集团将紧紧抓住烟气脱硝这个产业节能减排的主攻方向，完善创新体系，坚持进行自主创新，推进产学研合作，强化战略合作，加快人才引进与培养。科行集团还将加快研发大气汞脱除技术及水泥工业多种污染物深度脱除、近零排放集成技术；加快研发玻璃熔窑多种污染物深度脱除、近零排放集成技术；加快研发陶瓷生产线达标排放环保装备。同时积极开拓市场，精心打造示范工程，积累工程项目经验，加快企业的转型升级，实现企业跨越发展。水泥人才网
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