行政人事主管[只招应届毕业生] | 南京派飞特机械有限公司 |
| 工作地点： | 江苏-南京 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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岗位职责 在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作； 全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作； 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 全面负责公司的前台、办公用品、安全、车辆等日常管理工作，确保后勤保障得力； 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威； 全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政部日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作； 做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造舒适的工作环境和生活环境，为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作； 协助部门经理负责公司人事工作，起草有关人事工作管理意见； 负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，社保，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 完成上级交办的其它工作任务； 要求： 本科及以上管理类专业毕业； 曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验； 具有较强的沟通协调能力； 有较强的工作责任心。 具有良好的道德品质和企业意识； |
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