人力资源管理 | 贵阳海螺盘江水泥有限责任公司 |
| 工作地点： | 贵州-贵阳 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 5年以上 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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1、负责公司员工培训工作，根据公司培训制度，编制年度培训计划，按月对各部门培训实施情况进行检查并通报，形成有计划、有执行、有检查、有考核的培训管理闭环。 2、负责公司员工年度考绩工作，推行“两考一评”考绩机制，指导、督促、检查各单位员工的考绩工作。 3、按照股份公司要求，定期开展中控操作员晋级考试和技术人员专业职称评定考试考核工作。 4、负责公司员工保险福利的管理工作，了解掌握当地的各项保险法规政策，争取优惠政策，维护公司和职工的合法利益，做好员工日常保险福利的管理工作。 5、了解国家、集团有关薪酬福利的政策和指导意见，负责公司分配激励机制的制订。 6、在公司经理部领导下，依据公司生产经营计划和财务预算计划，制定公司工资考核办法和工资制度，负责公司日常工资考核发放工作。 7、完善公司工资考核分配机制，指导各单位建立员工考核标准和业绩评价体系，负责中层以上管理人员及技术骨干工资考核管理，并指导监督各单位工资考核管理。 |
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