成都搏磊资源循环开发有限公司 |
工作地点: | 四川 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 大专 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
1.任职条件: (1)能够独立主持制定企业整体的人力资源运作规划及行政制度,全面搭建公司管理体系,并进行监督和实施。 (2)对现代企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对各个职能模块的工作流程均有较深入的认识,能够创新性的指导各个职能模块的工作。 (3)熟悉国家、地区关于劳动用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法规及政策。 (4)能制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理 社会保障福利。做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性; (5)制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设; (6)能够独立制定和完善公司的合同管理制度、代表公司参与合同谈判、审查合同。 (7)能够统筹安排公司各方面培训计划。 (8)具备较强的人际交往能力和良好的激励、沟通、协调和团队领导能力,善于解决问题,具有很强的计划性和实施执行的能力,能够承受工作压力。 (9)能协调企业与政府关系,处理好企业对外公共关系。协调企业内部各部门关系,处理好企业对内公共关系。 2.任职条件: (1)年龄:25—30岁左右 (2)学历:行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,有较高的综合知识水平。 (3)其他要求:具有良好的道德品质和企业意识;通晓企业管理理论,具有一定的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力,判断和决策能力。 (4)特殊技能:能流畅操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。 (5)特别优秀者可不受以上个别要求限制 3、薪酬:1500元—2000元 |
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