营销部经理 | 新疆青松建材化工(集团)股份有限公司 |
| 工作地点： | 新疆-乌鲁木齐 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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营销部经理：1名，年基薪18万元左右 工作职责： （1）负责公司水泥、建材、化工等主业市场信息收集及分析，制订公司销售策略、竞争策略； （2）组织汇总、评审客户需求信息和区域销售计划，制定并下达公司年度、季度、月度销售计划；负责根据销售计划（年、季、月）的执行情况调整计划； （3）组织开展新市场调研，制定新市场拓展方案，协助新增产能单位建立健全销售体系，指导新增产能的销售工作； （4）指导销售公司拓展和维护重点客户，定期拜访重点客户，了解反馈产品质量、销售服务、销售人员履职情况；督促分子公司改进销售服务中存在的问题；组织重大客户投诉处理，提供解决方案； （5）负责制订价格政策，组织管理区域价格协同，汇总、监控和分析月度价?执行情况； （6）制（修）订标准合同文本，评审公司为主体的销售合同，做好销售合同管理； （7）统筹协调区域重点工程招投标和重点工程管理； （8）加强销售运作信息收集、上报，指导区域优化市场结构，指导、检查、评估区域销售运作情况，协调跨区域市场协作，监控和检查销售制度执行情况； （9）协同分子公司制订产销平衡方案，编制年、月度销售计划，定期监控、报告计划执行情况； （10）制订年度培训计划，组织开展销售人员、新进员工集中培训；指导销售公司（部门）开展销售管理培训工作； （11）制订销售激励办法，组织区域、销售公司负责人签订年度目标责任书，检查销售公司及分子公司激励机制执行情况，提出修订、完善建议； （12）制订和完善销售人员考评、考核、评价办法，组织日常考核工作，根据考核对销售管理人员调配提出建议。 要求： 1、45岁以下，工商管理、财经、贸易、市场营销相关类国民教育本科学历； 2、5年以上中型企业营销经理工作经历； 3、有较强的市场分析、营销策略、销售促进等组织、计划能力，有良好的人际沟通、协调、应变、分析、解决问题及文字表达能力； 4、有较强的风险意识； 5、无不良工作记录。 |
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