山东元丰建设有限公司 |
工作地点: | 山东-聊城 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 大专 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 3年以上 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 3000元/月 |
具体要求: |
岗位职责: 1、协助部门领导建立健全公司绩效考核体系,规范绩效管理的各项流程; 2、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并对考核结果进行汇总,依据考核结果编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 3、逐步完善各部门KPI关键业绩指标信息库,不断更新和探讨适合公司业务战略的考核指标; 4、统计、归档绩效考核数据资料,建立员工绩效考核档案,提供基础资料及依据; 5、负责绩效考核结果的反馈及员工意见收集,对考核结果进行评价和分析总结。 岗位要求: 1、人力资源管理相关专业毕业,两年及以上工作经验; 2、熟练掌握人力资源管理六大板块,尤其绩效考核方面; 3、有较强的文字编辑能力,熟练操作日常办公软件; 4、熟悉人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强;有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。 |
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