陕西金龙水泥有限公司 |
工作地点: | 陕西 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 本科 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 5年以上 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
1、协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、与员工进行积极沟通; 6、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系, 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 7、 协助部门经理进行聘前测试和简历甄别工作,做好各部门间的协调工作等。 任职要求: 1.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 2.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 3.善于与各类性格的人交往,待人公平; 4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 5、较好的听、说、读、写能力。 |
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